在严峻的州立大学第九条|与之形成鲜明州立大学 -_ca88
Business Entrepreneurial Center

在严峻的州立大学第九条

与之形成鲜明州立大学希望那些谁经历过不当性行为或基于保护类其他类型的歧视或骚扰,如果谁被指控相同的,了解这些是如何学院地址的问题。此网页提供我们的大学社区作为在报告中,政策导向的综合性资源工具,开启/关闭校园援助。

如果你是在眼前的危机,呼吁校园保安在330-704-2582或911。

covid-19安全措施 - 下降2020

为了遵守国家,地方和SSC准则,我们希望会议将通过电话或视频会议,以限制covid-19的蔓延举行。亲自出席会议仍然可用的任命,将遵循社会疏远的指导方针。个人寻求援助也可以选择通过缩放来满足。信息或安排会议的任何请求可以通过电子邮件进行到第九章协调员 dtsenekos@starkstate.edu.

什么是标题九?

的1972年教育修正案第九条根据教育计划和活动接受联邦财政援助的性别免受歧视的人。 “教育计划和活动”包括所有学校的运营,包括就业和学校赞助的活动(校内或校外)。

第九条保护所有的学生,员工和访客到校园,从性别歧视。

标题IX调控介绍违反第九条行为。那些在标题IX所涵盖的各种歧视的例子包括性骚扰,未能提供平等的机会在田径,和歧视基于怀孕。

第九条保护学生,员工和第三方与该大学的关系,无论是在校内还是校外。这包括:

  • 与之形成鲜明本州学生
  • 教师,职员和实习生
  • 申请就业或教育
  • 在严峻的状态下参加课程的高中生
  • 校园的访客

是什么第九条禁止?

第九条禁止在教育机构,计划和活动的性别歧视。与之形成鲜明州立大学希望建立和维持我们的员工和学生一个安全的环境。学院将不会容忍性骚扰,家庭暴力,约会暴力或者跟踪。违规者受到刑事起诉和学院纪律处分。家庭暴力,约会暴力,性侵犯和跟踪,无论是陌生人或熟人,无论是对女性或男性,是违反法律规定和鲜明州立大学的政策。

这包括,但不限于:

  • 性侵
  • 国内,亲密伴侣和约会暴力
  • 基于性别的跟踪
  • 性骚扰 (报偿 和 恶劣的环境)
  • 不能用于孕妇或养育学生提供合适的住宿
  • 治疗病人不同的基于婚姻状况

不歧视和反骚扰鲜明州立大学

与之形成鲜明州立大学致力于保持工作场所和免费的歧视和骚扰的学术环境。高校不得通过或反对的员工,教员,供应商,客户,学生或其他人员参与大学计划或活动容忍歧视或骚扰行为。员工和学生将协助学院的努力,以防止发生歧视或骚扰。 请参阅反骚扰策略(3357:15-14-13)

而大学生不容忍任何形式的歧视或骚扰,不歧视政策旨在覆盖歧视和骚扰根据 保护类。这项政策的目的,保护类是性别,种族,肤色,宗教,国籍,血统,年龄,残疾,遗传信息(GINA),军事状况,性取向和性别认同和表达。请参阅该学院的 非歧视政策

什么是不当性行为?

性行为不端是未经同意致力于与性有关的行为。它包括性骚扰,行为 - 包括未遂行为 - 性暴力和其他不当行为是与性有关的,或基于性别的。不当性行为可以在相同或不同性别的人之间发生。请参阅不端性行为的政策和程序(3357:15-14-15)。

第九条调查程序

标题IX协调员是指定高校官员负责协调学院的符合第九条的主要责任。这包括提供标题IX活动的领导;提供咨询,教育和培训;并帮助确保高校适当地响应,有效和公平地第九条的问题。标题IX协调员是关系到学生和员工的性别犯罪或标题IX关注的所有事项报告接触。

第九条协调员联系信息

戴安娜tsenekos
Coordinator, Emergency Planning, Security, & 第九条
与之形成鲜明州立大学
6200坦率大道,北广,哦44720
学生中心,室S104
330-494-6170,分机。 4424, dtsenekos@starkstate.edu

投诉可以亲自一天提出申请,通过邮件,通过电话或电子邮件24小时的标题IX协调员。

学生转介表格

 

这种形式并没有解决关系到你的学业或工作环境不直接相关的保护类别之一冲突(种族,肤色,宗教,性别,性别,国籍,兵役状况,怀孕,残疾,年龄一般投诉,遗传信息,或性取向) 投诉等,这些应该与你的部门主席或向您的主管或人力资源办公室予以解决。

请注意: 标题IX协调员不报告和支持的机密源。而她将解决与灵敏度您的问题,将让您的信息作为私人地,保密性无法得到保证。

心理健康辅导员,辅导员田园,社会工作者,心理学家或专业的需要许可证的保密的任何人将能够保持完全保密。但是,如果有关事件,以一个教练,谁也辅导员但在他/她在披露时的教练角色扮演原告公开信息,指导教师将有义务报告事件作为一个负责任的员工。

*投诉,也可以与公民权利在美国的办事处提交教育,俄亥俄州公民权利委员会或平等就业机会委员会的部门。

第九条队伍结构

第九条协调员
戴安娜tsenekos,dtsenekos@starkstate.edu

调查
吉姆·韦尔奇,jwelch@starkstate.edu
薇薇bittinger,vbittinger@starkstate.edu
凯茜托尔格勒,ctorgler@starkstate.edu
特蕾西·柯克,tkirk@starkstate.edu

非正式解决官员
成龙霍斯泰特勒,jhostetler@starkstate.edu

申诉的过程中决策者(员工)

梅丽莎格兰仕,mglanz@starkstate.edu

申诉的过程中决策者(学生)
斯蒂芬妮·萨顿,ssutton@starkstate.edu

上诉干事(学生)
博士。拉达吉布森什里夫,lshreve@starkstate.edu

上诉干事(员工)
玛丽莎·罗恩,mrohn@starkstate.edu

顾问
安吉·史密斯,桤木,asmithalder@starkstate.edu
布拉德·帕默,bpalmer@starkstate.edu

学生支持辅导员 - 机密记者
伊丽莎白inkinen-schehl,eschehl@starkstate.edu
卡林格里芬,cgriffin@starkstate.edu
杰弗里·莱昂,jleon@starkstate.edu

第九条团队成员接受培训就以下议题:

  • 性骚扰的定义;
  • 学院的教育计划和活动的范围;
  • 如何进行,包括听证会,申诉和非正式的解决过程,适用的调查和申诉程序;
  • 如何为公正,包括避免争议的事实,利益冲突和偏见的预判;
  • 上的任何技术来在实况听力或决议过程的任何其他阶段使用;

标题IX团队将需要保持整个学年的培训以及出席额外的培训。培训材料将被贴在下面进行审查。

每年克勒利培训和介绍到第九条基础
第九条协调员培训
调查员培训
分辨率军官训练
决策者培训
呼吁军官训练

开启/关闭校园资源

国民

本地

校园援助

位置 非紧急
主校区(北广)
安全办公室,房间S104

330-704-2582 330-494-6170分机。 4367
与之形成鲜明州立大学阿克伦 330-312-2526 330-494-6170分机。 5758
联盟卫星中心 没有直拨 330-494-6170分机。 4591
巴伯顿卫星中心 330-312-2526 330-494-6170分机。 5758
广州市中心卫星中心 330-704-2522 330-494-6170分机。 4976
  • 警察部门
    • 杰克逊小镇警察911或330-832-1553
    • 联盟警察911或330-821-9140
    • 巴伯顿警察911或330-848-6701
    • 州警察​​911或330-489-3283
    • 阿克伦警方911或330-375-2552或330-375-2181
    • 警长办公室911或330-430-3800
  • 学生支援室B104或330-494-6170分机。 4219
  • 校园信仰部B230室
  • 油菜危机中心(24小时)330-452-1111
  • 受害者援助计划330-438-0887

非报复声明

与之形成鲜明州立大学不会以任何形式容忍打击报复任何保护当事人谁文件的投诉,作为证人,帮助一个谁在歧视或骚扰的调查卷宗的投诉,或参与。学院政策与州和联邦法律禁止打击报复的个人报告歧视或骚扰,或参与调查。报复是一种严重侵犯,可以受到罪犯不受指控的案情制裁。遭到报复的投诉,应直接在标题IX协调员或人力资源办公室。

准备 学到更多?

Stark State Logo